Accompagner, motiver, impliquer

Dans un environnement de travail de plus en plus complexe, il existe de nombreuses raisons d’avoir recours au coaching.

Dirigeant, manager, et plus largement chaque collaborateur peut se remettre en question et avoir besoin d’être accompagné dans son parcours professionnel.

C’est une démarche de progrès.

 

Je réponds à vos besoins spécifiques en proposant un coaching individuel ou d’équipe pour vous aider à mobiliser vos ressources dans une perspective de développement. 

Coaching individuel :

·         Définir un cap, prendre des décisions

·         Optimiser votre temps, organiser l'activité

·         Vous affirmer, renforcer votre leadership

·         Mobiliser vos ressources et vos talents

·         Intégrer de nouvelles fonctions

·         Développer vos compétences relationnelles

·         Prévenir et gérer les stress, les conflits

·         Mobiliser votre équipe autour d'un objectif

·         Préparer et accompagner la mobilité, l’évolution de carrière

Coaching d’équipe :

·       Mobiliser autour d’un objectif stratégique

·       Trouver et développer votre zone d’excellence

·       Favoriser la synergie et la cohésion des membres de votre équipe

·       Améliorer les relations, désamorcer les conflits

·       Gérer les situations de crise

·       Redynamiser, motiver…